A TOK Ergonomia faz sua empresa economizar dinheiro e transforma o ambiente de trabalho com soluções ergonômicas e treinamentos personalizados que aumentam a produtividade e reduzem riscos físicos e psicossociais.
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Depoimentos de nossos clientes
"A Tok Ergonomia nos surpreendeu positivamente em todos os aspectos. Como empresa de contabilidade, lidamos com longas horas de trabalho em frente ao computador, e a preocupação com a saúde ocupacional da equipe sempre foi uma prioridade para nós. A equipe da Tok realizou uma avaliação extremamente profissional e detalhada, propondo soluções práticas que já trouxeram melhorias visíveis no bem-estar e na postura dos colaboradores. Além disso, o atendimento foi ágil, cordial e muito comprometido. Estamos muito satisfeitos com o resultado!"
— Bruna Vieira, Sócia-Diretora – BV Contabilidade
"Desde o primeiro contato com a equipe da Tok Ergonomia, fui surpreendido pela excelência no atendimento. A atenção aos detalhes, a escuta ativa das nossas necessidades e o comprometimento com resultados foram impressionantes. O serviço prestado superou todas as expectativas: a avaliação ergonômica foi minuciosa, os relatórios extremamente claros e as soluções propostas realmente fizeram a diferença na saúde e produtividade da nossa equipe. Sem dúvidas, uma empresa séria, competente e que se preocupa genuinamente com o bem-estar dos seus clientes. Recomendo de olhos fechados!"
— Carlos Henrique Alves, Gerente de RH - Grupo Integrar
"A experiência com a Tok Ergonomia foi extremamente positiva. Nossa equipe da Tok Frio Climatizações notou uma grande diferença após a implantação das melhorias sugeridas. O atendimento foi impecável desde o primeiro contato, com profissionais atenciosos, técnicos qualificados e um olhar cuidadoso para cada detalhe do nosso ambiente de trabalho. A análise ergonômica foi clara, objetiva e personalizada, o que facilitou a aplicação das mudanças. Hoje temos um time mais confortável, motivado e produtivo. Recomendamos fortemente!"
— João Ricardo Mendes, Diretor Executivo – Tok Frio Climatizações
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Tudo feito por especialistas em ergonomia ocupacional e riscos psicossociais.
Conceito de Ergonomia
A Ergonomia consiste em um campo interdisciplinar voltado ao estudo sistemático da organização do trabalho, com ênfase na interação entre o ser humano, os equipamentos, as máquinas e o ambiente laboral. Seu principal objetivo é promover a adaptação das condições de trabalho às características fisiológicas, cognitivas e psicológicas dos trabalhadores, visando à prevenção de doenças ocupacionais, à promoção do conforto e bem-estar, e à otimização da eficiência operacional dos sistemas produtivos.
Os primeiros registros científicos sobre doenças relacionadas ao trabalho remontam ao ano de 1700, com a publicação da obra De Morbis Artificum Diatriba, do médico italiano Bernardino Ramazzini, considerada um marco na medicina do trabalho. Nesse tratado, Ramazzini descreveu os efeitos nocivos de substâncias químicas, poeiras, metais pesados e outros agentes encontrados nos ambientes laborais da época.
No início do século XX, com o advento da Revolução Industrial e o surgimento das teorias de gestão científica, Frederick Winslow Taylor lançou, em 1911, o livro The Principles of Scientific Management, no qual propôs métodos para racionalizar as tarefas laborais, visando à máxima produtividade. Entre suas contribuições, destaca-se a padronização de ferramentas e a adaptação de equipamentos para facilitar o desempenho das atividades físicas pelos operários.
Na mesma linha de desenvolvimento, Frank B. Gilbreth e Lilian Gilbreth aprofundaram os estudos de Taylor, criando a metodologia de Estudo de Tempos e Movimentos, com o intuito de eliminar movimentos desnecessários, reduzir a fadiga e aumentar a eficiência dos trabalhadores. Gilbreth também foi pioneiro ao observar que melhorias nas condições de trabalho resultavam na prevenção de lesões por esforço repetitivo (LER/DORT) e na diminuição de afastamentos laborais.
Com o avanço da tecnologia e a crescente complexidade dos sistemas de produção, a ergonomia consolidou-se como uma área de conhecimento autônoma. Em 1959, foi criada a International Ergonomics Association (IEA), na Universidade de Oxford, marco fundamental para o reconhecimento e expansão da ergonomia enquanto ciência aplicada.
A aplicação dos princípios ergonômicos é essencial para a promoção da saúde e da segurança no ambiente laboral. Um posto de trabalho mal-adaptado às características biomecânicas e psicossociais do trabalhador pode gerar desconforto, fadiga e doenças ocupacionais, comprometendo a produtividade e a qualidade de vida. Dessa forma, a ergonomia atua preventivamente, promovendo a adequação dos sistemas de trabalho às necessidades humanas e contribuindo para a sustentabilidade organizacional e o bem-estar dos colaboradores.
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